|
|
Главная страница / Пресс-центр / Новости членов и партнеров |
|
31.08.2009 Кадровая служба ТМК признана лучшей
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) получила диплом победителя по итогам Всероссийского конкурса «Лучшая российская кадровая служба – 2009». Конкурс среди кадровых служб российских компаний проводил Оргкомитет Международного форума «Мировой опыт и экономика России».
Работа кадровых служб оценивалась по таким критериям как уровень профессиональной компетенции руководителей и специалистов, понимание концепции стратегии компании, знание целей и задач кадровой политики и качественное выполнение основных ее принципов, определение наиболее эффективных форм и методов управления, внедрение передового опыта и автоматизированных систем по оформлению движения кадров.
Кадровые службы компаний оценивали эксперты - представители органов власти, ученые, специалисты в области кадровой политики и управления, независимые эксперты.
Конкурс «Лучшая российская кадровая служба», учрежденный Оргкомитетом Международного форума «Мировой опыт и экономика России», проводится уже пятый год. Он призван привлечь внимание к вопросам повышения значимости и статуса кадровой политики в компаниях, усилению роли и престижа кадровых служб в корпоративном управлении.
________________________________________________________________________________
ТМК (www.tmk-group.ru)
ТМК (LSE: TMKS) является крупнейшим российским производителем труб, входит в тройку лидеров мирового трубного бизнеса.
Общий объем реализации труб в 2008 году составил более 3,2 млн. тонн. ТМК осуществляет поставки продукции более чем в 65 стран мира.
Производственные мощности ТМК расположены в России, США, Румынии и в Казахстане:
• ОАО «Волжский трубный завод»;
• ОАО «Северский трубный завод»;
• ОАО «Таганрогский металлургический завод»;
• ОАО «Синарский трубный завод»;
• TMK IPSCO;
• TMK Europe;
• ТОО «ТМК-Казтрубпром»;
• ООО «ТМК Нефтегазсервис»;
• ООО «ТМК-Премиум Сервис».
Пресс-служба ТМК:
Телефон: +7 (495) 775-7600
Факс: +7 (495) 775-7601
E-mail: pr@tmk-group.com
|
|
|
 |
